Munkahelyi baleseti kártérítési igények
A Levenes több mint 30 éve nyújt tanácsadást és képviseletet a munkahelyi balesetek áldozatainak. Székhelyünk Londonban van, ahonnan az egész országra kiterjedően képviselünk ügyfeleket.
A nem nyer, nem fizet elve alapján járunk el és segítünk abban, hogy a munkahelyi balesetek áldozatai maximális kompenzációt kapjanak, amelyre ténylegesen jogosultak, és ügyelünk arra, hogy kártérítésük professzionálisan kezelve legyen.
További információ a közelmúltban sikeresen rendezett ügyekről itt található.
Igényelhetek kártérítést munkahelyi baleset miatt?
Ha munkahelyi balesetet szenvedett vagy megsérült a munkahelyen, és nem az ön hibája volt, vagy munkája miatt betegsége lett,azért vagyunk, hogy a lehető legmagasabb kártérítést érjük el Önnek.
Munkahelyi balesetből származó sérülésért kompenzációt követelhet, függetlenül attól, hogy teljes vagy részmunkaidőben dolgozott. Akkor is igényelhet, ha a baleset ideiglenes munkavállalóként, egyéni vállalkozóként, vagy egy üzletet látogatva érte.
Évente körülbelül 30 000 ember sérül meg súlyosan a munkahelyén. Ha Ön is közéjük tartozik, jogosult lehet kártérítésre.
Tudjon meg többet 1 órán belül, hogy van-e joga kártérítésre
A munkáltatók felelőssége
A munkáltatók felelősek az Ön munkahelyi egészségéért és biztonságáért,és a törvény előírja hogy:
- Biztosítással kell rendelkezniük, arra az esetre ha valamelyik munkavállaló sérülést szenvedne egy munkahelyi balesetben
- Kockázatértékelést végezzenek a munkahelyről és a munkavégzés módjáról, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy biztonságosan tudja-e elvégezni a munkáját.
- Biztonságos munkarendszerrel kell rendelkezniük, amely a lehető legnagyobb mértékben csökkenti a sérülések kockázatát.
- Biztosítaniuk kell a biztonságos és megfelelő munkaeszközöket és felszereléseket.
- A szerszámokat és a munkaeszközöket megfelelően karbantartani es jól megjavítani.
- Találják meg a magasságban történő munkavégzés elkerülésének módjait.
- Ha a magassági munkát nem lehet elkerülni, biztosítsanak biztonságos állványokat, platformokat vagy létrákat.
- Biztosítsanak biztonságos útvonalakat az egész munkahelyén, ideértve a biztonságos kijáratot is.
- Ügyeljenek arra, hogy a padlón nincsenek lyukak vagy hibák.
- Ügyeljenek arra, hogy a padló ne legyen csúszós.
- Gondoskodjanak arról, hogy a gyalogos munkavállalók biztonságban legyenek, ha targoncákat, LLOP-kat vagy más mozgatható berendezést használnak.
- Biztosítsanak biztonságos munkahelyi környezetet.
- Ügyeljenek arra, hogy a munkavállalóknak elegendő helyük legyen a biztonságos munkavégzéshez.
- Biztosítsanak megfelelő védőruházatot, úgy mint, biztonsági cipőt, sisakot, kesztyűt, védőszemüveget stb.
- Védjék a dolgozókat a veszélyes gépektől.
- Ügyeljenek arra, hogy a munkavállalók ne sérüljenek meg a gép mozgó alkatrészei által.
- Adjanak megfelelő bevezetést és képzést annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók megértsék a biztonságos munkarendszert.
- A munkavállalók megfelelő felügyelete annak biztosítása érdekében, hogy a biztonságos munkarendszereket tartsák be.
- Gondoskodjonak arról, hogy a dolgozókat megvédjék az egészségre káros anyagok, például füstöktől és poroktól.
- Kompenzációt adjanak, ha egy kolléga olyan balesetet okoz, amely más munkavállaló sérülését okozza.
- Tartsanak baleseti jegyzőkönyv nyilvántartót az összes baleset részleteinek rögzítéséhez.
- Jelentés az összes súlyos balesetről az Egészségügyi és Biztonsági Felügyeletnek.
Munkahelyi baleseti követelések
A munkahelyi balesetekkel kapcsolatos követelések meglehetősen egyszerűek lehetnek. Az ügyvédnek bizonyítania kell, hogy a munkáltató nem teljesítette azon kötelezettségét, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítson alkalmazottai számára. Pontosabban, hogy nem teljesítették jogi kötelezettségüket a balesetet okozó veszélyek eltávolítása vagy csökkentése érdekében.
Tehát, ha a bíróság megállapítja, hogy a munkáltató „ésszerű lépéseket” tudott volna tenni a baleset megelőzése érdekében, valószínű, hogy a kártérítési követelése sikeres lesz. Ez történt Önnel is? Beszéljen egy jogászunkkal a Levenes-nél. Nem nyer, nem fizet alapon semmit sem veszíthet.
Munkahelyi balesetekkel foglalkozó ügyvédek
Mindenféle munkahelyi környezetben történt baleseti kártérítési igénnyel foglalkozunk, legyen az építőipari, gyártói, mezőgazdasági vagy irodai, üzleti, éttermi környezet.
Ipari és foglalkozási megbetegedések iránt kárigényeket is intézünk , beleértve a por, vegyi anyagok vagy füstök okozta légzési problémákkal kapcsolatos igényeket is; pneumoconiosist; foglalkozási asztma; tüdőtágulás; azbeszthez kapcsolódó betegségek, ideértve az asbesztózist és a mesotheliomát; süketség a zajos munkahelyi környezet miatt; illetve az ún.„Vibrációs fehér ujj” vibrációs szerszámok használatától; vegyi anyagok vagy más irritáló anyagok által okozott bőrbetegségek; és az ún. „Bányász térd” -et a túlzott térdelés és mászás okozta megbetegedést.
Példák munkahelyi balesetekre:
Ha a fentiek valamelyike érinti, akkor vegye fel a kapcsolatot a személyi sérülésekkel foglalkozó ügyvédeink tapasztalt csapatával.
Az első kapcsolatfelvétel nem fog semmibe kerülni, de elindulhat a talpraállás felé vezető úton, és kompenzációval biztossá teheti a jövőjét.
Milyen lépéseket kell tennie egy munkahelyi baleset után:
- Jelentse a balesetet felettesének vagy menedzserének.
- Ragaszkodjon ahhoz, hogy a baleset rögzítve legyen Baleseti jegyzőkönyvben.
- Keresse meg az elsősegélyt nyújtót, és kérje meg, hogy szükség esetén hívjon mentőt.
- Menjen kórházba, walk in center-be, vagy keresse meg orvosát.
- Ha lehetséges, próbáljon meg fényképeket készíteni a baleset helyszínéről.
Részletek, amelyekre szükségünk van a kárigényének benyújtásához
Először is tudnunk kell a baleset főbb részleteit, különösen, hol, mikor és hogyan történt a baleset. Ismernünk kell a személyi sérüléseit is.
Ezenkívül részletesebb tájékoztatást kérünk arról, hogy kapott-e orvosi kezelést. Fontos tudni, hogy vannak-e tanúi a balesetnek, különösen a kollégáktól. Mindezeket a részleteket a baleset kapcsán készített fotók másolataival együtt kérjük. Ez segít kialakítani egy képet a balesetről, és megállapítani, hogy milyen erős lesz a munkahelyi baleseti kárigénye.
Fontos, hogy rögtön lépjen kapcsolatba a személyi sérülésekkel foglalkozó ügyvédeinkkel, mivel segíthetünk a munkahelyi baleset utáni kezelésekben, támogatásban és rehabilitációban is.
Munkahelyi balesetek kompenzációja
A munkahelyi balesetért kapott kártérítés mértéke részben a sérülések körülményeitől és súlyosságától függ. Itt található az irányelveink arról, hogy mekkora kártérítést lehet igényelni a sérülésekért. Lehet, hogy nagyobb összeg is járhat, ha sikeresen érvényesíti:
- A jövedelem elvesztése, beleértve a jövőbeni veszteségeket és a munkából való kiesés okozta veszteségeket
- A jövőbeni munkaképesség változásait
- Utazási és szállásköltségeket
- Ápolást vagy
- Az otthoni vagy autós átalakítást
- Orvosi kezelés számláit
Melyek a munkahelyi balesetek fő okai?
A munkahelyi sérülések általában akkor fordulnak elő, amikor a biztonsági intézkedéseket nem vezetik be, vagy ha azokat nem tartják be vagy hajtják végre.
A gyakori okok közé tartoznak a rosszul karbantartott berendezések hibái, valamint a rosszul összeszerelt szerkezetek, például állványzatok és építőállványok. Azok a kiömlések, amelyek nem elég gyorsan vagy alaposan takarítanak fel elesést okozhatnak, míg a képzés vagy a személyi védőfelszerelés hiánya súlyos munkahelyi sérüléseket is okozhat.
A járművekkel, például targoncákkal járó balesetek is gyakoriak, különösen az építési területeken és az ipari környezetben.
Halálos munkahelyi balesetek
A munkahelyi halálos balesetek túlságosan gyakoriak a mezőgazdasággal foglalkozó vállalkozásoknál és az építőiparban, ez a két legrosszabb jegyzett múlttal bíró iparág. Ezek a balesetek kétsébeejtőek lehetnek a családtagoknak és pénzügyi nehézségeket is okoznak az elhunytak által hátrahagyott eltartottak számára, különösen akkor, ha az elhunyt volt a családfenntartó.
Soha nem gondol arra, hogy ez megtörténhet a szeretteivel. Ha azonban megtörténik, azon túl, hogy kétségbeejtő az, hogy elveszít valakit, akit szeret, de az emiatt felmerülő jogi eljárások is felkavaróak lehetnek. Ebben a nehéz időben szüksége lehet egy barátságos és szimpatikus fülre, aki meghallgatja és egyértelműen elmagyarázhatja, hogy mik ezek a jogi folyamatok. Elmagyarázzuk könnyen érthetően, hogy mik a jogi folyamatok, és minden lépésben Önnel leszünk.
Lehet kárigényem, ha nulla órás szerződésem van?
Igen! A nulla órás szerződésekben foglalkoztatottaknak joguk van a képzéshez, az eszközökhez és a támogatáshoz, hogy biztonságosan dolgozhassanak. A munkáltatónak törvényes kötelezettsége, hogy biztonságos munkahelyen foglalkoztassák Önt.
Van-e valamilyen határidő munkahelyi baleseti kártérítési igényre?
Ha abban a sajnálatos helyzetében találja magát, hogy munkahelyi baleset érte, javasoljuk, hogy a lehető leghamarabb lépjen kapcsolatba egy személyi sérülésekben jártas ügyvéddel. Segíteni fognak és tanácsot adnak Önnek, hogy mi legyen a következő lépés. Az Egyesült Királyságban minden igényt a munkahelyi balesetet követő három éven belül meg kell tenni.
Jelentkezzen bizalommal ma 0800 048 2357 vagy adja meg az alábbi adatokat, hogy egy órán belül megtudja, hogy tudunk-e segíteni.
